Auf die anderen Gesellschafter entfiel ein Gewinnanteil von 1,4 Mio. € (2014: 0,7 Mio. €). Ihnen wurde eine Dividende in Höhe von 0,1 Mio. € (2014: 1,4 Mio. €) ausgezahlt. Am Ende der Berichtsperiode halten diese 25 % (2014: 25 %) der Anteile. Der Verkauf der Anteile im Geschäftsjahr 2014 wurde gemäß IFRS 10 im Eigenkapital erfasst. ALTANA Equity Performance (AEP) Seit 2010 hat ALTANA jährlich einen Vergütungsplan mit langfristiger Anreizwirkung für Füh- rungskräfte aufgelegt. Die Programme beginnen jeweils zum 1. Januar und haben eine vierjährige Planlaufzeit. Gegenstand der Vergütungspläne sind sogenannte ALTANA Equity Performance Rights (AEP Rechte). Dabei handelt es sich um von der ALTANA AG ausgege- bene Schuldtitel, deren Wert sich in Anlehnung an eine virtuelle Eigenkapitalbewertung von ALTANA entwickelt. Führungskräften wird jeweils zu Programmbeginn eine vorläufige Anzahl von AEP Rechten, die sogenannten AEP Awards, gewährt. Die Anzahl der nach Ende der Planlaufzeit endgültig gewährten AEP Awards ist abhängig von der Ziel-Wertentwick- lung der AEP Rechte und beträgt maximal 150 % der vorläufig gewährten AEP Awards. Die Auszahlung erfolgt mit dem nach Ende der Planlaufzeit ermittelten Wert, wobei der Aus- zahlungsbetrag auf 250 % des ursprünglichen Zuteilungswerts beschränkt ist. Voraussetzung für die Teilnahme an diesen Vergütungsplänen ist zunächst ein Eigen- investment in AEP Rechte, das je nach Zugehörigkeit des Begünstigten zu einer Führungs- kräfte-Kategorie bemessen ist. Der Teilnehmer muss über die gesamte Planlaufzeit investiert bleiben. Die im Eigeninvestment gehaltenen AEP Rechte unterliegen grundsätzlich der gleichen Wertentwicklung wie die AEP Awards, hier ist eine Wertsteigerung jedoch auf maxi- mal 20 % p. a. beschränkt. Für die Tranche AEP 2011 wurden am Ende der Planlaufzeit zum 31.12.2014 22.155 AEP Awards endgültig zugeteilt, die daraus resultierende Auszahlung über 5,6 Mio. € erfolgte in 2015. In der nachfolgenden Tabelle sind die wesentlichen Eckdaten des Vergütungsplans dargestellt: anfänglicher Kurswert in € je Award gewährte Awards Ende der Planlaufzeit Tranche AEP 2012 143,71 16.059 31.12.2015 Tranche AEP 2013 214,96 11.320 31.12.2016 Tranche AEP 2014 200,21 13.405 31.12.2017 Tranche AEP 2015 309,04 9.614 31.12.2018 Der in der Berichtsperiode erfasste Gesamtaufwand für alle Pläne beträgt 9,6 Mio. € (2014: 4,8 Mio. €). Die Rückstellung zum 31.12.2015 betrug 11,5 Mio. € (2014: 8,0 Mio. €). Das Eigeninvestment wurde zum 31.12.2015 mit 5,0 Mio. € (2014: 4,1 Mio. €) bewertet und ist in den Sonstigen Verbindlichkeiten enthalten (siehe Punkt 26). 22. Mitarbeiter- beteiligungs- programme Konzernlagebericht Corporate Governance Umwelt, Sicherheit und gesellschaftliche Verantwortung Konzernabschluss 119
D_ALT_GB15_160317_online
To see the actual publication please follow the link above