Sachbearbeiter (m/w/d) Operatives Controlling
Standort: Hartenstein
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie – in dieser vielseitig aufgestellten Position übernehmen Sie Tätigkeiten in unserem operativen Controlling, u. a. rund um die Bestandsbewertung und den Inventurprozess, arbeiten an unterschiedlichen Projekten mit, z. B. zu SAP S/HANA oder der Silverline-Integration, und unterstützen beim Monatsreporting. In folgenden Bereichen freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit:
- Bestandsbewertung und Inventurprozess
- Monatliche Bestandsbewertung und Analyse
- Betreuung der Stichprobeninventur (Bereitstellung der Daten, Kontrolle der Stichproben, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern)
- Produktkalkulation
- Prüfung der Kalkulationsstammdaten
- Berechnung von Sonderkalkulationen
- Ermittlung von Verbesserungsvorschlägen, auch in ALTANA X Projekten
- Budgetplanung
- Jährliche Planung der Kosten, Leistungen und Tarife
- Analyse der Produktionskosten und -leistungen
- Unterstützung des Investitionsprozesses
- Produktkostenermittlungen
- Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Nachkalkulationen
- Workflowbearbeitung neuer Materialien
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.altana.jobs. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ECKART GmbH | Teresa Guba | Personal | Tel. +49 915 277 7502
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihre abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau / Industriekaufmann bildet die Basis für Ihren Erfolg. Außerdem bringen Sie eine generelle Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen von unterschiedlicher Dauer im In- und Ausland mit. Außerdem:
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit SAP
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten
Unser Plus
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. ECKART bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail:
- Vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
- Konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
- Überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
- Moderne betriebliche Altersvorsorge
- Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Nachhaltige Firmenpolitik und familiäre Unternehmenskultur
- Kantine mit internem Lieferdienst
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
- Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiteres Plus: Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits
Stellennummer:
ECKART00842
Gesellschaft:
ECKART GmbH
Standort:
Hartenstein
Über uns
Die ALTANA Gruppe entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte der Spezialchemie. Bei uns können Sie die Welt von morgen mitgestalten. Denn unsere vier Geschäftsbereiche BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA setzen weltweit Maßstäbe in ihren Märkten. Mit innovativen Produkten ermöglichen wir schon heute Technologien der Zukunft, die das Leben einfacher, sicherer und komfortabler machen. Wir gehören mit einem Umsatz von über 2,2 Mrd. Euro zu den innovativsten, wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. Wir beschäftigen aktuell rund 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gute Ideen für die Welt von morgen mitbringen. Entdecken auch Sie bei uns das entscheidende Plus für Ihre Zukunft. Mit vielen Vorteilen für Sie.
Der Geschäftsbereich ECKART steht für Innovationskraft im Bereich der Effekt-Pigmentanwendungen und sorgt für brillante Ergebnisse. ECKART ist der weltweit führende Hersteller von Metallic- und Perlglanz-Pigmenten für die Lack- und Farbenindustrie, die Grafische, die Kunststoff-, die Porenbeton- sowie die Kosmetikindustrie.
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.