Konzernlagebericht Produkte Sicherheit und Gesundheit Umwelt Personal Gesellschaftliches Engagement Konzernabschluss 87
rische, vor allem aber auf verhaltensbasierte Ursachen zurückzuführen
sind.
Damit dieses Ergebnis weiter verbessert werden kann,
nimmt ALTANA in Zukunft das Thema Sicherheitskultur noch
stärker in den Fokus. Neben der Weiterentwicklung tech-
Arbeitssicherheit im Fokus
Für ALTANA stehen Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft
an erster Stelle. Unterschiedlichste technische und
organisatorische Maßnahmen, die jeweils auf die Produktionsbedingungen
der Standorte sowie auf die dort geltenden
Gesetze und Vorschriften abgestimmt sind, sollen die Mitarbeiter
vor Gefährdungen schützen. Darüber hinaus setzt
ALTANA für das Erreichen einer einheitlichen Sicherheitskultur
Trainings und weitere Maßnahmen ein.
Seit 2007 nutzt ALTANA den Work Accident Indicator
(WAI) als wichtigste Kennzahl, um die Entwicklung der
Arbeitssicherheit an allen Standorten zu beobachten und kontinuierlich
zu verbessern. Der Indikator zeigt die Zahl der
Arbeitsunfälle beziehungsweise der Ausfalltage an und setzt
sie in Beziehung zu den insgesamt geleisteten Arbeits-
stunden. Auf der Grundlage dieser Daten legt der ALTANA
Vorstand zusammen mit dem Fachbereich EH&S für jedes
Jahr drei WAI-Werte als Ziele fest, die für alle Gesellschaften
in der ALTANA Gruppe gelten.
Im Berichtsjahr 2018 gab es wie in den Jahren zuvor keinen
tödlichen Unfall. Einzelne Standorte haben bemerkenswerte
Ergebnisse in Bezug auf ihre Arbeitssicherheit erzielt. So
haben beispielsweise BYK Tongling und ELANTAS Beck
India an den Standorten Ankleshwar und Pimpri 2018 keine
unfallbedingten Ausfallzeiten seit mehr als zehn Jahren zu
verzeichnen. Seit mehr als sechs Jahren unfallfrei sind die
Standorte ECKART Zhuhai (acht Jahre), ACTEGA Rhenacoat
und ELANTAS Tongling (jeweils sieben Jahre) sowie ACTEGA
Foshan (sechs Jahre).
Insgesamt konnte ALTANA bei allen drei Unfallkennzahlen
(WAI 1, WAI 2 und WAI 3) eine Verbesserung gegenüber
dem Vorjahr erzielen, jedoch konnten die selbst gesetzten
Ziele im Berichtsjahr nur teilweise erreicht werden.
Fortschritte konnten insbesondere bei den Unfällen mit
längerfristigen Ausfalltagen erzielt werden. Die Analysen der
Unfälle zeigen, dass diese auf technische und organisato-
WAI 1 (Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten von einem Tag oder mehr
pro eine Million Arbeitsstunden)
2015 4,73
2016 3,94
2017 4,01
2018 3,67
(Ziel 2019: 3,00)
WAI 2 (Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten von mehr als drei Tagen
pro eine Million Arbeitsstunden)
2015 3,22
2016 2,52
2017 3,06
2018 2,69
(Ziel 2019: 2,10)
WAI 3 (Zahl der Ausfalltage aufgrund von Arbeitsunfällen
pro eine Million Arbeitsstunden)
2015 57,04
2016 38,21
2017 54,58
2018 36,45
(Ziel 2019: 40,00)
Ziel 2018: 3,00
Ziel 2018: 2,10
Ziel 2018: 40,00