Konzernlagebericht Produkte Sicherheit und Gesundheit Umwelt Personal Gesellschaftliches Engagement Konzernabschluss 71
Förderung von Frauen ein. In den nationalen und internationalen
Managemententwicklungsprogrammen von ALTANA
wurde der Anteil von Frauen in den letzten Jahren deutlich
erhöht. Des Weiteren umfasst das Weiterbildungsprogramm
auch spezielle Angebote für Frauen. Das bereits 2016
gestartete Mentoring-Programm für Frauen wurde auch im
Jahr 2018 fortgeführt. Daneben wurden vielfältige informelle
Plattformen geschaffen, um den Dialog zu diesem Thema
zu intensivieren. Diese umfassen sowohl regelmäßige
Treffen von Frauen in Führungspositionen zur Stärkung des
Netzwerks als auch Workshops zur Weiterentwicklung
partnerschaftlicher
Familienmodelle, die Beiträge zur konti-
nuierlichen Verbesserung der Rahmenbedingungen für
die Arbeit bei ALTANA generieren sollen.
Mittel- bis langfristig ist es das Ziel von ALTANA, den
Anteil von Frauen in Führungspositionen auf den Prozent-
satz zu erhöhen, der dem Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft
entspricht.
Entsprechend den Anforderungen des Gesetzes zur
gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern
an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen
Dienst hat der Aufsichtsrat für Vorstand und Auf-
sichtsrat Zielgrößen für den Frauenanteil festgelegt. Für den
Aufsichtsrat wurde bis zum Abschluss der Zielerreichungsperiode
am 30. Juni 2020 eine Zielgröße von 25 % beschlos-
sen. Für den Vorstand sind bis zum Ende der Zielerrei-
chungsperiode weder personelle Veränderungen noch eine
Erweiterung des Organs geplant, sodass entsprechend
der Zielfestlegung dem Gremium zum 30. Juni 2020 weiterhin
keine Frau angehören würde. Für die erste Führungsebene
unterhalb des Vorstands hat dieser bis zum Ende der
Zielerreichungsperiode
am 30. Juni 2020 einen Frauenanteil
von 20 % und für die zweite Führungsebene einen
Frauenanteil von 30 % beschlossen. Auch für die deutschen
Tochtergesellschaften, die der Mitbestimmung unterliegen,
wurden Zielgrößen bestimmt.
Nachtragsbericht
Im Januar 2019 haben wir uns wie geplant an einer weiteren
Kapitalerhöhung an der Landa Corp. in Höhe von
50 Mio. US-Dollar beteiligt.
Der Anteil von ALTANA beträgt
auch nach der Kapitalerhöhung unverändert 33,3 %.