E-Mobilität bis hin zu systematischen Talentmanagementkonzepten und Bildungspatenschaften
für sozial benachteiligte Kinder reicht diesmal das Spektrum der Beispiele. Sie
verdeutlichen unseren Anspruch, die Zusammenarbeit miteinander und das Zusammenwirken
unterschiedlicher Talente, Begabungen und Fähigkeiten bestmöglich zum Tragen
zu bringen für erstklassige Kundennähe, innovative Spitzenleistungen und nachhaltige
Lösungen. Denn schließlich machen die Menschen bei ALTANA den Unterschied und
damit die wichtigste Erfolgsformel für unser Unternehmen aus.
Entscheidend ist auch weiterhin, die richtige Mischung aus Kontinuität und Veränderung
zu finden, die für die gedeihliche Entwicklung der ALTANA Gruppe erforderlich ist.
Dabei haben wir alle Möglichkeiten, um als Unternehmen aus eigener starker Finanzkraft
heraus, mit technologischen Innovationen und unserer unverwechselbaren Unternehmenskultur
die vor uns liegenden Herausforderungen in neue Chancen und Möglichkeiten
zu verwandeln.
Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren
Beitrag zum Erfolg und zur Entwicklung von ALTANA im Geschäftsjahr 2018. Unser
Dank gilt auch den Mitgliedern des Aufsichtsrats für ihre konstruktive Begleitung und ihr
Vertrauen in die Arbeit von ALTANA.
Martin Babilas Stefan Genten Dr. Christoph Schlünken
4 Brief des Vorstands