Fortschrittsmitteilungen zu Global Compact
Mit der Teilnahme an der UN-Initiative Global Compact verpflichten wir uns u. a. zur Wahrung
der Menschenrechte, zur Schaffung sozialverträglicher Arbeitsbedingungen, zur Förderung
des Umweltschutzes und zur Bekämpfung der Korruption.
Prinzip Seite Maßnahme
Menschenrechte
Prinzip 1
Unterstützung und Achtung der inter-
nationalen Menschenrechte im eigenen
Einflussbereich
10 – 11,
92 – 93
Compliance Management-System,
Arbeitssicherheit,
Frauen in Führungspositionen
Prinzip 2
Sicherstellung, dass sich das eigene
Unternehmen nicht an Menschen-
rechtsverletzungen beteiligt
7, 11 Nachhaltigkeits-Assessments,
Lieferantensuche,
Lieferantenvereinbarungen
Arbeitsnormen
Prinzip 3
Wahrung der Vereinigungsfreiheit und
wirksame Anerkennung des Rechts zu
Kollektivverhandlungen
11,
GRI-Index G4 –11
(Online-Dokument)
Compliance Management-System
Prinzip 4
Abschaffung jeder Art von Zwangsarbeit
7, 11
Compliance Management-System
Prinzip 5
Abschaffung von Kinderarbeit
7, 11 Compliance Management-System,
Unterstützung von Bildungsinitiativen
Prinzip 6
Beseitigung von Diskriminierung bei
Anstellung und Beschäftigung
7, 11 Compliance Management-System,
Schulungen, Nachhaltigkeits-
Assessments und -Audits, Befragungen
Umweltschutz
Prinzip 7
Unterstützung eines vorsorgenden Ansatzes
im Umgang mit Umweltproblemen
79 – 80,
87 – 90
Nachhaltige Produktentwicklung
Energie- und Umweltmanagementsysteme,
Umweltkennzahlen-System mit Zielen
Prinzip 8
Ergreifung von Schritten zur Förderung
eines verantwortungsvolleren Umgangs
mit der Umwelt
19 – 42,
87 – 90
Prozessoptimierungen,
technische Modernisierung,
Programme und Ziele
Prinzip 9
Hinwirkung auf die Entwicklung und
Verbreitung umweltfreundlicher Technologien
79 – 80 Alternativen zu kritischen Stoffen,
Produktinnovationen
Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10
Eintreten gegen alle Arten der Korruption,
einschließlich Erpressung und Bestechung
8, 11 Compliance Management-System,
Schulungen, Audits und Kennzahlen
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