Konzernlagebericht Produkte Sicherheit Umwelt Personal Gesellschaftliches Engagement Konzernabschluss 85
Trainingsprogramm geändert, sodass statt der Schichtführer
jetzt speziell qualifizierte Mitarbeiter ihre Kollegen weiterbilden
– und zwar jeweils in ihrer lokalen Sprache. Das neue
Konzept wird dadurch ergänzt, dass einzelne Mitarbeiter
in unregelmäßigen
Abständen als sogenannte „Safety Hunters“
im Unternehmen unterwegs sind und Missstände
gegebenenfalls
sofort an die Geschäftsführung melden. In
Brasilien berät und unterstützt ein Sicherheitsspezialist
die drei ACTEGA Standorte bei Arbeits- und Umweltschutz.
Gesundheitsmanagement weiter ausgebaut
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird an immer mehr Standorten
mit vorbeugenden Maßnahmen gefördert. Neu ist
etwa das innerbetriebliche Fitnessangebot von ACTEGA und
ELANTAS in Spanien und China.
Am Standort Wesel ist das vielseitige Kursprogramm zu
Sport, Entspannung und Ernährung um umfassende Gesundheitschecks
für Mitarbeiter über 40 ergänzt worden. Für
diese betriebliche Gesundheitsförderung hat BYK im Berichtsjahr
eine Auszeichnung der niederrheinischen Industrie-
und Handelskammer (IHK), Duisburg, erhalten, die von der
Gesundheitsministerin der nordrhein-westfälischen Landesregierung
verliehen wurde.
An vielen Standorten in Deutschland sind jährliche Gesundheitstage
selbstverständlich geworden. Die Veranstaltungen,
die während der Arbeitszeit besucht werden können,
bieten medizinische Untersuchungen sowie Informationen
zu Sport und Ernährung.