Dezentrale Verantwortungsstrukturen
Um ihre strategischen Ziele zu erreichen, setzt ALTANA auf
die in der Gruppe bewährten dezentralen Strukturen, für
die die Holding den Rahmen setzt. Dazu gehören auch verbindliche
Konzernrichtlinien für Umweltschutz, Gesundheit
und Sicherheit.
Die unternehmerische Verantwortung für die Umsetzung
der strategischen Ziele obliegt den Geschäftsführern der
jeweiligen Gesellschaften, die sich unter anderem dazu verpflichten,
die Umweltauswirkungen der Geschäftstätigkeit
des Unternehmens kontinuierlich zu reduzieren. In ihrer
Verantwortung liegt es auch, den Bereich „Umwelt, Gesundheit
& Sicherheit / Environment, Health & Safety (EH&S)“
organisatorisch im Unternehmen zu verankern und ein
entsprechendes standortübergreifendes Berichtswesen für
die zentral vorgegebenen Kennzahlen einzurichten. Als
erster Geschäftsbereich hat BYK 2016 eine weltweite EH&SOrganisation
mit Verantwortlichen für jeden Standort
geschaffen. Darüber hinaus ist es Aufgabe der Geschäftsführer,
an den einzelnen Standorten die geeigneten
Managementsysteme
einzuführen und zertifizieren zu lassen,
mit denen Umweltschutz und Arbeitssicherheit auf
der Grundlage internationaler Richtlinien praktiziert werden.
Unabhängig von dieser dezentralen Organisation der
Verantwortung sieht sich die Holding in der Pflicht, Wissen
und Kompetenzen zum Thema Nachhaltigkeit zur Verfügung
zu stellen. Dies ist Aufgabe der ALTANA Fachabteilung
„Corporate EH&S“. Darüber hinaus dienen spezielle, geschäftsbereichsübergreifende
Expertenplattformen dazu, Informationen
zu den relevanten EH&S-Themen auszutauschen
(zum Beispiel Energie, Nachhaltigkeitsperformance,
Nahrungsmittelkontakt) und Best-Practice-Modelle zu
entwickeln,
die effiziente Umsetzungen aufzeigen. Damit
können wir auch unseren Kunden in Zukunft einen noch
besseren
Service rund um die Nachhaltigkeit bei ALTANA
bieten.
Management von Nachhaltigkeit 9