an der sich fünf Gesellschaften in Deutschland beteiligten,
setzte ausschließlich auf Online-Kanäle, darunter Facebook
und Google. Im Mittelpunkt der Kampagne standen Informationen
zur Ausbildung als Lacklaborant sowie für IT-Berufe,
aber auch duale Ausbildungsgänge, die eine betriebliche
Ausbildung mit einem Studium verbinden. Neben
den Anzeigen, die sich an die Jugendlichen richten, werden
Eltern und Lehrer über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten
bei ALTANA informiert.
Auch die Kooperation mit Hochschulen gehört zum
Recruiting von Nachwuchstalenten bei ALTANA. Die Beteiligung
an dem von der Bundesregierung initiierten Deutschlandstipendium
ist Bestandteil dieses Engagements. Mit ihm
fördert ALTANA jedes Jahr 20 Studierende aus naturwissenschaftlichen,
betriebswirtschaftlichen sowie IT-Studiengängen.
Neben finanzieller Unterstützung erhalten sie die Möglichkeit,
Praktika bei ALTANA zu absolvieren oder ihre Abschlussarbeiten
an einem Standort der Gruppe anzufertigen.
Seminare und Workshops ergänzen das vielfältige Mentoringprogramm
für die Stipendiaten. Bei dem jährlich im März
stattfindenden Treffen in der Konzernzentrale haben sie Gelegenheit
zum gegenseitigen Kennenlernen und können
sich untereinander und mit den Mentoren über Projekte und
Einsatzgebiete austauschen.
Ebenfalls bewährt hat sich die Zusammenarbeit mit
den Hochschulen Niederrhein und Rhein-Waal, die in der Nähe
der Konzernzentrale liegen. Mit beiden hat die Gruppe
2016 eine noch intensivere Zusammenarbeit im Bereich der
IT-Studiengänge vereinbart.
Kooperation unterstützt Integration
schwerbehinderter
Arbeitnehmer
Am Standort Vétroz in der Schweiz hat ECKART eine lokale
Behindertenwerkstatt als Lieferanten gewonnen. Die Mitarbeiter
dort stellen nach den Vorgaben des Pigmentherstellers
jährlich rund 4.000 Holzpaletten her, die ECKART
benötigt,
um seine Erzeugnisse sicher zu lagern und zu
transportieren.
Aufgrund spezieller Anforderungen ist die
maschinelle Herstellung der Paletten zu komplex und aufwändig.
Deshalb hat ECKART die Behindertenwerkstatt als
Partner gewählt und trägt damit auch zur Integration von
Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt bei.
Nachhaltigkeit im Alltag
Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz spielen nicht nur
im Management der Unternehmen eine immer wichtigere
Rolle. Auch die Mitarbeiter sind aufgerufen, sich dafür zu
engagieren, beispielsweise im Kontext des Betrieblichen
Vorschlagswesens (BVW). Im Rahmen der Aktion „Big ideas
wanted for our small planet“ lieferten die Mitarbeiter
weltweit rund 800 Verbesserungsvorschläge, von denen über
300 umgesetzt werden konnten. Die meisten betrafen
Arbeitssicherheit und Arbeitsmethoden, aber auch das Thema
Umweltschutz.
Darüber hinaus leisten sogenannte Nachhaltigkeitsbotschafter
unter den Mitarbeitern in Deutschland, Italien
und China mit ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag
dazu, das Bewusstsein für Umweltschutz weiter zu schärfen.
So entstand am Standort Wesel beispielsweise eine Kampagne,
die über umweltfreundliches und sicheres Drucken
von Dokumenten informiert. Auf Anregung der Botschafter
hat ALTANA außerdem Lieferanten von umweltfreundlichen
Büromaterialien identifiziert, deren Produkte die Mitarbeiter
in Deutschland nun bestellen können.
94 Personal